Koskapa aloin etsiä, mitä Google nimelläni löytää, kirjoitan tässä jatkoa.

Juha Ojaniemi googlehaku

Google-haku Juha Ojaniemi

Kaksi ensimmäistä hakutulosta sisältävät muita kuin minä. Kolmas artikkeli sen sijaan on jo PDF-tiedosto artikkelista, jonka Terhi Hautamäki kirjoitti minusta Fakta-lehteen vuonna 2013. Fakta on johtamisen ja esimiestyön asiantuntijalehti, joka ilmestyy kerran kuukaudessa.

Aivot

Aivot ovat eri ihmisillä erilaiset.

Työpaikan toisenlaiset aivot

Minun kohdallani neurologiani, aivot mukaan lukien, ovat sen verran lääketieteellisesti kiinnostavat ja neurologialtaan samalla tavalla kiinnostavia ihmisiä on sen verran paljon, että itävaltalainen Hans Asperger elää yhä ainakin Aspergerin oireyhtymä -nimityksessä.

Artikkelissaan Hautamäki kirjoittaa mm. seuraavasti:

”Ojaniemi on ollut pitkään mukana autismikirjon ihmisten työllisyyttä ja

elämänhallintaa edistävässä hankkeessa. Parhaillaan hän valmistelee opasta
esimiehille ja työnantajille.
Aluksi hänen oli tarkoitus tehdä opas vain autismin kirjosta, mutta hän oivalsi,
että kyse on laajemmin monimuotoisuuden johtamisesta. Hyvän johtajan pitäisi aina
järjestää työympäristöä osaajille sopivaksi, sen sijaan että valittaisiin vain ihmisiä,
jotka sopeutuvat valmiiseen muottiin.
Autistin esimiehelle suunnatut vuorovaikutusohjeet pätevät suoraan myös
esimerkiksi maahanmuuttajien johtamiseen. Kieli- ja kulttuurierojen vuoksi on
tärkeä puhua konkreettisesti. Työpaikan kirjoittamattomat säännöt on tehtävä
näkyviksi. On suvaittava eri tapoja olla ja toimia.
Loppujen lopuksi samat ohjeet sopivat kaikkeen esimiestyöhön.”

Opas työnantajille

Artikkelissa mainittu opas on ladattavissa tämän kirjoitukseni lopussa olevana PDF-tiedostona.

Löydä oikeat työntekijät ja pidä heidät tyytyväisinä

Seuraavana on linkki mainittuun oppaaseen, PDF-tiedosto

opas-tyonantajille-loyda-oikeat-tyontekijat-ja-pida-heidat-tyytyvaisina


Juha Ojaniemi

Tämän Blogin luoja. ATK-dinosaurus.

Vastaa

Siirry työkalupalkkiin